42.17 % de discrimination

... Je vous avez déjà donné mon avis sur la question de l'uniformisation du CV et des dérives que cela pouvait provoquer dans mon billet "Testez votre CV" Il semble en effet, que la quantité des Cv reçue par nos chers recruteurs devienne maintenant une problématique difficilement surmontable. De là à simplifier et écourter le tri des CV sur des critères discriminants il n'y a qu'un tout petit pas... Que bon nombre de recruteurs franchissent déjà allègrement... {{''Globalement, sur l'ensemble des entreprises, les candidats susceptibles d'être discriminés en raison de leur origine ont 22,77% de chance en moins que les autres d'être convoqués à un entretien. Un chiffre qui atteint 42,17% pour les candidats susceptibles d'être discriminés en raison de leur âge''}}, voilà le constat actuel que nous livre le résultat du test demandé par la Halde.

Votre Cv devient donc un outil de discrimination, tous les beaux paradigmes, toutes les belles harmonies, tous les beaux concepts d'uniformisation distillés par nos recruteurs sur le Net et dans la presse spécialisée ne serviraient donc qu'à évincer plus facilement les plus âgés, les plus colorés, les plus démunis socialement, les plus faibles en sommes... Pour ma part, force est de constater que depuis que j'ai uniformisé mon CV, aucun rendez-vous ne m'a été accordé... mon CV ne fonctionne donc pas, pour moi dans mon sens...mais il fonctionne à merveille dans l'autre sens...

Ces dernières semaines, je me suis donc amusé à modifier mon CV en fonction des offres reçues, j'ai cassé cette uniformisation, bouleversé l'ordre des choses, mal mené mon état civil, engloutie parfois des pans entiers de ma vie professionnelle, tué des diplômes qui peuvent provoquer des peurs, tout en restant honnête sur mes compétences... Toutes ces actions ont eu pour résultante l'occasion de constater et de vérifier que les recruteurs aiment la diversité, la différence, l'exotisme et l'audace, puisque dés lors, quatre rendez-vous m'ont été accordé dans le plus grand respect... Mais cela au détriment de la discrimination de quels autres CV ???